Lands- en continentsgrenzen vervagen. Bedrijven worden steeds meer global players. Er zijn allerlei trends in leiderschap waarneembaar. Wat zal de invloed zijn van opkomende landen als China en India op de heersende leiderschapstijlen in de wereld?

Mijn idee is dat het westen zijn (economische) machtspositie zal moeten inleveren. En waarschijnlijk sneller dan menigeen lief is. Dat alles zal grote invloed hebben op de perceptie van winnende en succesvolle leiderschapstijlen. En de gehele (westerse) goeroe-industrie zal de Chinese en Indiase formule gaan prediken.

Waarom gaat dat volgens mij gebeuren?

De sociaal democratie heeft sinds WO II (zo recent is alles nog), die werkenden in het westen (met name West-Europa) de illusie gegeven dat iedereen altijd overal recht op heeft. Dat alles voor iedereen toegankelijk moet zijn. En dat alles op de pof beschikbaar is. We zijn collectief lui geworden en leven met een (dikmakende) instant bevrediging van behoeften. Liefst zonder daar al te veel moeite voor te hoeven doen. (Erg kort door de bocht: 50 jaar vrede dank zij de NAVO heeft ook zo zijn nadelen. Wat onverlet laat dat het natuurlijk geweldig is om in vrede te leven. Daarover geen misverstanden).

Dat alles wordt versterkt door een hele reeks van absurde wetten die arbeidsrendement en arbeidsproductiviteit in het westen enorm onder druk zetten.

Hoe anders in India en China, waar de nieuwe rijken enorm in aantal toenemen. En waar mensen die bereid zijn om ergens de schouders onder te zetten, beloning voor werk willen ontvangen, (persoonlijke) offers durven brengen, en pas geld gaan uitgeven als ze het echt verdiend hebben. En waar ondernemerschap en arbeid worden gestimuleerd in plaats van gehinderd of uitgemolken.

Laagwaardige arbeid is al lang niet meer productief te maken in het westen, en wordt al decennia lang massaal uitbesteedt aan lage lonen landen. En daar verandert het gekrakeel van de vakbonden en politieke partijen helemaal niets aan. Hoogwaardige arbeid volgt snel. (Het is naar mijn idee een illusie dat onze zogenaamde hoogwaardige kennis typisch westers is en zal blijven.). En dat gaat alleen maar sneller als 'tegenstanders' niets anders weten te verzinnen dan roepen dat dat oneerlijk is. Of achterhoedegevechten gaan voeren over bijvoorbeeld zoiets futiels als de 65e of 67e jarige pensioenleeftijd over 12 jaar.

Kortom: India en China gaan die strijd op alle fronten winnen. Het wordt mijns inziens dus onvermijdelijk dat daarmee hun 'gouden formule' en hun 'leiderschapsstijlen' de goeroe status zullen gaan verwerven. We zullen overspoeld worden met trainingen, cursussen, boekjes en wat dies meer zij over de Indiase en Chinese manier van werken en managen. Want we zien met zijn allen dat het daar wel werkt en bij ons steeds slechter gaat.

En ik kan u nu al vast vertellen dat 'dat succesvolle geluid vanuit India en China' een geluid is van "niet miepen, mouwen opstropen en doorwerken". En als u meent dat u ergens recht op heeft, dan zal u er uw best voor moeten doen. Geen zweet, geen gladiolen.

Voor hen die mij een beetje kennen, weten dat ik alvast een voorschot heb genomen op dat alles. (Eigenlijk ben ik gewoon antiek en niet veranderd, maar dat klinkt minder aardig en slim). Maar vrees niet, de markt van 'goede verhalen vertellen' en 'meetbaar succes kopiëren' zal een grote markt blijven. Ook bij ons in het westen. Dus pak uw kans.